2.2 建立诚信文化的意义

一般而言,建立诚信化主要有如下意义:

一、使单位主观上真实地愿意成为一个对社会有益的组织,而不是相反。

二、避免单位方向迷失的风险。

比如有些企业,盲目追热点?#25237;?#20803;化,什么赚钱做什么,摩托车赚钱做摩托车,汽车赚钱做汽车,房地产赚钱做房地产,空调赚钱做空调,结果在哪一个行业都没有做精做?#31119;?#34429;然暂时赚了钱,但是,失去的竞争力。

三、增加单位的凝聚力。

建立诚信文化的企业,有一个恒久的企业使命,企业的员工和人才都为该使命而努力,不认同该使命的人或不努力的人,会渐渐离开,能长期工作的人?#38469;?#35748;同该使命并为之努力的人。

四、为单位的可?#20013;?#21457;展提供保障。

一个单位要想可?#20013;?#21457;展,必须具有利他性,企业仅仅自己赚钱,但是客户都无法真正从企业产品或服务中获得利益,则该单位最终无法可?#20013;?#21457;展。诚信文化中的企业使命与核心价值观,可以让企业变成一个利他性组织,而不是一个自利性组织,从而保障企业可?#20013;?#21457;展。

上述内容摘自《打造诚信单位——ICE8000诚信管理》(方邦鉴著,可以免费使用,但请注明出处)